fermomar escribió:flipper escribió:
Hombre creo que no es lo mismo estar abierto a las criticas y querer mejorar en tu trabajo que te impongan la forma de hacer las cosas, son dos cosas diferentes.
saludos
Disculpa que no me expresase bien, a esas horas ya no soy persona. Me refería a una supuesta valoración/examen por nuestra parte. Como la reválida que planteas.fermomar escribió:No entiendo nada, protocolo obligatorio para que yo mismo me de cuenta, ¿y si no estoy concienciado?¿me daré cuenta?.flipper escribió: Seguro que cumples más de lo que crees. Y no es ningún compañero el que te diga sí haces bien tu trabajo, serás tu mismo el que se de cuenta en la valoración/examen, etc.
El problema del título como aval es ¿está igualmente capacitado un diplomado en el '97 que no se ha comprado un libro ni ha hecho ningún curso posterior que un Graduado en el '12, o del mismo '97 pero con un master y tres cursos por año?...
...Las campañas de concienciación no sirven de nada si no hay voluntad. El ser humano es perezoso por naturaleza.
No termino de entender tu argumentación.
Pues cuanto más dificil mejor. No inalcanzable por supuesto. Si vamos a hacer algo hagámoslo bien ¿no?fermomar escribió:Sobre el titulo y en la línea de lo que argumenta yor, creo que es imprescindible un reciclaje profesional, ¿cómo de agresivo? Según el día pienso que con cursos es suficiente o me inclino más por la revalida.
El problema es que siempre debidos de cobrar nuestros honorarios. En el actual contexto no cobramos porque la gente sale corriendo y si van bien las cosas tampoco por si acaso.fermomar escribió:No se me escapa nada tengo muy clara mi postura respecto al tema de los honorarios, por supuesto que no se debería ni plantear, pero las cosas están como están y hay que ver si podemos llevarlas al punto que queremos.flipper escribió: ¿Ves? Se te ha escapado. El cobrar, o pagar, por la realización de un trabajo es algo normal ¿no? No se debería ni de plantear, simplemente hacerlo y punto. No es tan difícil. Just do it!
No es mala idea.fermomar escribió:Sobre las campañas de concienciación, no me refiero a formación, etc... ¿qué tal algo del estilo Mistery Shopping? Una figura que utilizan cada vez más empresas para "espiar" los procedimientos de venta, ¿ Acaso no podría el colegio hacer algo similar pero en el ámbito de los protocolos de gabinete ? Lo que no puede ser es que un óptico venda lentes de contacto como si fueran pipas, sin realizar ningún estudio y encima el empresario le dé una palmadita en la espalda y el colectivo no diga nada, el óptico que no cumple con un mínimo debe como poco "sentirse mal".
Los protocolos no están para obligarte a hacer las cosas (en realidad sí) si no para hacerlas bien. La única manera de hacerlas. Disminuyen la posibilidad de error en el diagnóstico y tratamiento independientemente del profesional que evalúe al paciente.fermomar escribió:Hombre creo que no es lo mismo estar abierto a las criticas y querer mejorar en tu trabajo que te impongan la forma de hacer las cosas, son dos cosas diferentes.yor escribió:Afirmas que nadie te va a decir, y menos un compañero, si haces bien tu trabajo... y luego dices de admitir críticas.me he perdido algo.
saludos
fresh escribió:fermomar escribió:flipper escribió:
Hombre creo que no es lo mismo estar abierto a las criticas y querer mejorar en tu trabajo que te impongan la forma de hacer las cosas, son dos cosas diferentes.
saludos
Ya, son diferentes. Pero cuando nos imponen que en el gabinete no se puede estar más de un tiempo determinado o que haya que vender algo en especial no nos quejamos....
La idea sería que se intentase unificar al alza las competencias de este colectivo. Es algo que con el tema del EEES se podría estudiar. Lo mismo no se conseguirían más competencias de las que tenemos aquí, pero al mismo tiempo los titulados españoles podrían buscarse la vida en toda Europa, lo que reduciría la presión laboral y posiblemente llevaría al alza los sueldos por la menor demanda de trabajo.fresh escribió:Tienes razón AntonioB en cuanto a lo de entrar en sanidad y todo...pero si no tenemos competencias aquí como para conseguirlas en Europa... Además no creo que la obligación a emigrar sea la solución como te comenté el otro día... Por muy bonito que lo pinten en españoles por el mundo al final seríamos extranjeros.. o PIGS como dicen algunos jejeje ojalá se unifique pero no lo veo..
Un saludo !!
AntonioB escribió: De todos modos, no sé cuál es vuestra opinión personal al respecto, pero mi opinión como antiguo empleado es que lo peor no era no tener más competencias profesionales, que hubiera estado bien, sino el trato recibido por el empresario de turno, y los horarios demenciales. Y eso se podría luchar desde un sindicato, no?
Saludos.
fresh escribió:AntonioB escribió: De todos modos, no sé cuál es vuestra opinión personal al respecto, pero mi opinión como antiguo empleado es que lo peor no era no tener más competencias profesionales, que hubiera estado bien, sino el trato recibido por el empresario de turno, y los horarios demenciales. Y eso se podría luchar desde un sindicato, no?
Saludos.
Amén!
flipper escribió:fresh escribió:AntonioB escribió: De todos modos, no sé cuál es vuestra opinión personal al respecto, pero mi opinión como antiguo empleado es que lo peor no era no tener más competencias profesionales, que hubiera estado bien, sino el trato recibido por el empresario de turno, y los horarios demenciales. Y eso se podría luchar desde un sindicato, no?
Saludos.
Amén!
Es que en realidad lo que haríamos sería volver a lo que un día fuimos. El horario español fue el mismo que el británico hasta que Franco decidió tener el mismo que la Alemania nazi por "solidaridad"fermomar escribió:Lo de los horarios es muy muy difícil, todo el sector comercial español esta estructurado según la tradición del negocio familiar, lo que se debería de luchar por parte de sindicatos es en algún tipo de computo de las horas de trabajo de forma que no cuente igual el trabajo en jornada intensiva que la jornada partida, no es lo mismo trabajar de 8 a 3 que de 9 a 13 y de 17 a 20 son las mismas horas pero la calidad de vida cambia mucho, si computaran las horas de jornada partida, por ejemplo un 25% más, subirían los sueldos, o se fomentaría la contratación, siempre que bajen las cotizaciones claro autentica lacra de nuestro mercado de trabajo.
En cualquier caso Amen
Desconocía el origen de nuestro delirante horario. Gracias por ilustrarnos.AntonioB escribió: Es que en realidad lo que haríamos sería volver a lo que un día fuimos. El horario español fue el mismo que el británico hasta que Franco decidió tener el mismo que la Alemania nazi por "solidaridad"
