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tengo una duda...hasta ahora he tenido un contrato de 40 horas semanales, al empezar a trabajar en otra óptica la gestoría dice que por convenio solo pueden poner 39 horas a la semana en contrato, pero voy a seguir trabajando 40 horas...¿influye esto en el tiempo cotizado o al ser el máximo por convenio da igual que pongan 40 que 39 horas? ¿lo importante es que pongan a tiempo completo y ya está?
Suena raro.
Se tendria que mirar el convenio que utilizan, si es de una gran cadena o bien de la provincia , a ver que pone.
Normalmente se pone que el trabajador realizará 1770 horas al año, por ejemplo. Si tu convenio pone unas horas menos ningun problema. Los funcionarios públicos tienen convenios de 1.575 horas año y trabajan sus 37 horas semanales.
El problema es que trabajas una hora extra a la semana que no cobras ni tampoco cotizas por ella.
Saludos
En los momentos de crisis, sólo la imaginación es más importante que el conocimiento.Albert Einstein.
Os comento, después de llamar al ministerio de trabajo o donde fuera pq he tenido que llamar a 5 sitios diferentes...me han confirmado que por convenio (metal) sólo podemos tener 39 horas máximo, lo demás serían horas extra...
En cuanto al tiempo cotizado me han dicho que lo que importa es tener a tiempo completo y como tengo el máximo por convenio está bien.
josep001 escribió:Suena raro.
Se tendria que mirar el convenio que utilizan, si es de una gran cadena o bien de la provincia , a ver que pone.
Normalmente se pone que el trabajador realizará 1770 horas al año, por ejemplo. Si tu convenio pone unas horas menos ningun problema. Los funcionarios públicos tienen convenios de 1.575 horas año y trabajan sus 37 horas semanales.
El problema es que trabajas una hora extra a la semana que no cobras ni tampoco cotizas por ella.
Saludos
Disculpa la corrección:
Las personas que trabajan en administraciones públicas de toda España hacen 7,5 horas diarias, que supone 37.5 horas semanales; y anualmente, quitando festivos 1657,5 horas anuales.
La humildad del buen profesional, es admitir lo que no sabe.
josep001 escribió:Suena raro.
Se tendria que mirar el convenio que utilizan, si es de una gran cadena o bien de la provincia , a ver que pone.
Normalmente se pone que el trabajador realizará 1770 horas al año, por ejemplo. Si tu convenio pone unas horas menos ningun problema. Los funcionarios públicos tienen convenios de 1.575 horas año y trabajan sus 37 horas semanales.
El problema es que trabajas una hora extra a la semana que no cobras ni tampoco cotizas por ella.
Saludos
Disculpa la corrección:
Las personas que trabajan en administraciones públicas de toda España hacen 7,5 horas diarias, que supone 37.5 horas semanales; y anualmente, quitando festivos 1657,5 horas anuales.
No problem.
Lo he puesto a modo de ejemplo.
En los momentos de crisis, sólo la imaginación es más importante que el conocimiento.Albert Einstein.
Pero cuando cojas el paro, te dirán que has trabajado a tiempo parcial (aunque sean 39 h). Y también cuentan esa cotización parcial en la seguridad social.
